La qualité de vie au bureau passe avant la rémunération, selon le baromètre Actineo/TNS Sofres

1. L’intérêt de leur travail. 2. Leur qualité de vie au bureau. 3. Leur niveau de rémunération. Etonnant à plus d’un titre, le podium du dernier baromètre Actineo/TNS Sofres sur la qualité de vie au bureau, a de quoi susciter l’intérêt des dirigeants, comme celui des premiers concernés, les salariés. Menée en avril 2011, cette enquête s’appuie sur des entretiens réalisés en face à face auprès d’un échantillon de 547 actifs en France, représentatif du monde de l’entreprise.
De l’avis de 38 % des salariés interrogés, la qualité de vie sur leur lieu de travail passe avant leur niveau de rémunération, qu’ils sont 37 % à placer en troisième position (la pole position revenant à l’intérêt de leur travail, avec 53 % des votes). De même, pour 48 % des interrogés, l’espace de travail est le deuxième critère fondamental pour leur bien-être au bureau, après les relations avec leurs collègues. Viennent ensuite, comme facteurs essentiels à l’amélioration de leur qualité de vie au travail, l’absence de bruit (28 %) et la qualité de l’aménagement de son bureau (27%).
Les résultats de ce baromètre confortent ainsi ce que les acteurs d’Actineo savaient déjà : l’épanouissement des salariés passe d’abord et surtout par la qualité de vie sur leur lieu de travail et par l’aménagement de leurs bureaux, « de vrais leviers de performance pour l’entreprise », selon l’observatoire.