Quartus lance sa marque employeur

Au cœur du salon organisé au Palais des congrès, le stand de Quartus affiche fièrement sa toute nouvelle campagne de communication. Cette dernière n’est pas destinée aux futurs clients mais aux candidats potentiels. « Nous le savons, sur le secteur au sein duquel nous évoluons, la rareté des profils est notre lot quotidien », souligne Magali Blachier-Mayan, directrice des ressources humaines du groupe Quartus. Selon elle, la plus grande difficulté n’est pas de trouver les personnes disposant de la bonne expertise technique. Le vrai défi réside davantage dans le fait d’identifier des profils dotés des « savoir-être » requis. « Pour cela, nous avons tout intérêt à disposer d’une image différenciente et attirante ! » À son sens, c’est d’ailleurs ce qui permet aujourd’hui au groupe de faire venir à lui les bons « talents ». « Les candidats que nous recevons sont tous sensibles à notre image et à notre philosophie. Chez Quartus, nous partons de l’homme, l’usager, de la connaissance fine de ses attentes, pour personnaliser son espace. Nous apportons tous les services au pied de son immeuble en préférant le local, tout ce et tous ceux qui font la singularité du quartier. C’est une vision attentive de l’urbanité qui nous anime et qui donne du sens à notre travail. Or, tous les salariés cherchent aujourd’hui du sens. Toutes générations confondues ! »