"Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe très dynamique sur un plan business"

Business Immo : Comment attirez-vous de nouveaux talents ?
Karine Marchand : Pour attirer de nouveaux talents, le groupe Altarea Cogedim dispose d’un atout majeur : nous sommes les seuls aujourd’hui à proposer, grâce à notre présence sur toutes les activités immobilières, des opportunités de carrière aussi larges. Un de nos talents récemment questionné par des jeunes embauchés a répondu que malgré les sollicitations auxquelles il était confronté, Altarea Cogedim est le seul groupe à permettre une évolution rapide. Enfin, nous attirons des nouveaux collaborateurs grâce à l’ambition de nos grandes réussites sur des projets phares et celle toujours affichée de nos dirigeants à viser l’excellence.
Sur le plan des ressources humaines, nous confions rapidement des responsabilités larges malgré une très forte croissance interne de nos effectifs. En effet, nous maintenons des strates hiérarchiques suffisamment souples pour permettre à chacun d’être autonome sur son scope de responsabilités et d’interventions. Chez Altarea Cogedim, nous avons mis en place un séminaire d’intégration sur trois jours réalisé dans les deux-trois premiers mois pour les collaborateurs recrutés en CDI. Nous affichons également des valeurs incarnées telles que la rigueur, la créativité, la satisfaction du client et « voir grand ». Enfin, notre système de rémunération est très performant d’autant plus que chaque personne en CDI peut se constituer un patrimoine significatif en devenant actionnaire du groupe à travers un dispositif « Tous en actions ! » en place depuis trois ans. En conclusion : nous rejoindre, c’est intégrer un groupe très dynamique sur un plan business, offrant des opportunités individuelles, tant professionnelles que financières, tout aussi dynamiques.