L’USH fait un premier bilan des emplois d’avenir

L'Union sociale pour l'habitat (USH) s’est engagé en novembre 2012 par la signature d’un accord avec l’État à se mobiliser pour développer au sein des organismes Hlm les emplois d’avenir.
 
À l’issue d’une enquête menée auprès de l’ensemble des organismes Hlm et avec l’appui des résultats 2013 transmis par le ministère du Travail de l’Emploi et du Dialogue social, un premier bilan a été tiré : 724 embauches directes ont été réalisées en 2013. Ainsi, à la fin 2014, le secteur Hlm devrait avoir déployé plus de 1 400 d’emplois d’avenir directs ou indirects.
 
96 % des jeunes embauchés ont moins de 25 ans, 43 % sont issus des zones urbaines sensibles (ZUS) et 91 % ont une qualification à l’entrée inférieure au baccalauréat. La nature des contrats de travail est en adéquation avec l’objectif des emplois d’avenir et 98 % des embauches ont été faites à temps plein.
 
Les organismes Hlm estiment que le dispositif a différents impacts : transferts intergénérationnels de savoir-faire, apports de nouvelles compétences, redynamisation des équipes. Jean-Louis Dumont, président de l'Union sociale pour l'habitat, se réjouit : « Les organismes Hlm se sont mobilisés pour relever le défi de l’intégration de jeunes peu qualifiés. Ils exercent pleinement leur mission économique et sociale, auprès de jeunes qui, pour beaucoup, sont nos locataires ou les enfants de nos locataires. Par son action de bailleur et d’employeur, le Mouvement Hlm est un acteur incontournable de la cohésion sociale en France ».