Selon l'étude de rémunérations de Robert Walters qui vient de paraître, le recrutement au sein de l’immobilier s’est avéré assez disparate en 2013. Du côté des promoteurs immobiliers, le cabinet a noté une activité soutenue pour le recrutement de responsables/directeurs de programmes, afin de réaliser les programmes lancés précédemment. D’autre part, la recherche foncière a connu un regain d’activité, qui laisse présager des recrutements soutenus sur les fonctions de développement foncier, mais aussi de responsables/directeurs de programmes pour 2014.
11 février 2014 | 18:59 CET
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