Retour au bureau, entre questionnements et expérimentations

Pour les entreprises locataires de surfaces tertiaires, la sortie de crise sanitaire s’accompagne d’un changement de paradigme profond, avance d’emblée Flore Pradère, directrice recherche et prospective chez JLL : « La grande rupture tient dans le rapport à l’employeur. Là où, traditionnellement, nous étions dans quelque chose de très contraint, avec une journée de travail très cadrée, nous observons aujourd’hui côté salariés une aspiration à la flexibilité au sens large, qui va au-delà du nombre de jours de télétravail et inclut également une grande souplesse horaire et la liberté de séquencer sa journée afin de mieux concilier sphères professionnelle et personnelle. » Selon une étude réalisée à l’automne 2021 par Steelcase auprès de 4 986 employés et dirigeants dans 11 pays, 45 % des collaborateurs préfèrent le télétravail (47 % en France) contre seulement 21 % qui privilégient le travail au bureau.