À quoi rêvent les futurs diplômés de l’immobilier ?

En matière d’immobilier, le marché du logement n’est pas le seul à se caractériser par une forte tension. Le marché de l’emploi souffre aussi d’un déséquilibre. À l’avantage, cette fois, de la demande. « Cette tension, précise Alban d’Artois, manager exécutif du pôle Immobilier chez Michael Page, joue en faveur des jeunes diplômés, notamment ceux qui bénéficient d’une belle expérience en stage ou en alternance. » Des besoins de recrutement pléthoriques et un manque de collaborateurs juniors qualifiés que confirme tout net Nathanaël Trouiller, expert en recrutement et associé chez Haussmann Executive Search. Ce dernier identifie même une « guerre des talents », à laquelle se livrent selon lui les entreprises du secteur à coup de « cadres de travail exceptionnels, d’excellentes rémunérations, tout un arsenal qui doit être le meilleur possible pour attirer les jeunes diplômés ».