1. Des profils de plus en plus qualifiés

Broker ou conseil en immobilier d’entreprise : le métier ne s’improvise plus. Les temps ont changé. « Les trois grands cycles de crise que le marché immobilier a traversé sont allés de pair avec une professionnalisation de nos métiers et un renforcement de l’attractivité du secteur vis-à-vis des jeunes diplômés », constate Thierry Laroue-Pont, aujourd’hui président de BNP Paribas Real Estate Transaction, Conseil et Expertise. Pascal Maury, directeur des ressources humaines au sein de la même maison, le confirme : « Aujourd’hui, un broker chez BNP Paribas Real Estate, c’est, dans 100 % des cas, un Bac+5, y compris pour les juniors ». Un profil doté d’une formation généraliste, financiarisation de l’immobilier oblige. Même constat chez Jones Lang LaSalle : « Le profil des juniors – qui n’en sont plus vraiment – a bien changé : aujourd’hui, ils sont généralement Bac+4 ou Bac+5 avec des formations Ecole de commerce ou autres, pas forcément immobilières même si nous n’avons pas de religion en la matière », confirme Jean-Christophe Trastour, DRH.